MED04 ENT360 MTC

Formation créée le 08/07/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

01/04/2026

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (1 jour)
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

MED04 ENT360 MTC


Formation d'entretien 360 pour les Médecins Chefs de Service, intégrée dans leur parcours de professionnalisation. Cette formation vise à compléter leur parcours, fluidifier les rapports entre les différentes parties prenantes et favoriser la montée en compétences des Médecins Chefs de Service.

Objectifs de la formation

  • Compléter le parcours de professionnalisation des Médecins Chef de service
  • Fluidifier les rapports entre CCMSA, DG et Médecins Chef de service
  • Favoriser la montée en compétences des Médecins Chef de service

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Module intégré dans le parcours des Médecins du travail chef de service SST ; exclusivement à destination des médecins chefs à 1 an de la prise de fonction.
Prérequis
  • Exclusivement des médecins chefs ayant réalisé le parcours de professionnalisation

Contenu de la formation

Phase préalable : Introduction de l’entretien 360 auprès des différents partis
  • Envoi des coordonnées des évaluateurs à l’APECITA pour :
  • Planification des entretiens de clarification avec les évaluateurs
  • Planification de l’entretien 360 avec le médecin chef
  • Envoi des outils d’analyses et de développement, avec consignes aux différentes parties.
Phase de réalisation
  • 1/ L’entretien de clarification avec les évaluateurs (Observateurs/évaluateurs pour les services SST : RA, RPRP ; Le choix des observateurs/évaluateurs est réalisé par le DG et le Médecin chef de service (Nombre : 3 au total))
  • Développement des réponses apportées sur la grille d’analyse des compétences : points forts et points à développer dans l’emploi.
  • 2/ Déroulé de l’entretien 360 avec le Médecin Chef de service
  • 4 temps :
  • Partage de l’auto-positionnement, des points forts et des points à développer dans l’emploi,
  • Echange sur les prochaines étapes envisagées et les aspirations professionnelles,
  • Retour des observateurs/évaluateurs sur les points forts et les points à développer dans l’emploi
  • Partage sur les points de divergences & de convergences
Phase de conclusion
  • Remise de la synthèse avec les propositions d’accompagnements à la montée en compétences au Médecin Chef de service et à la Direction générale , avec l’accord du MTC en ce qui concerne la SST.

Équipe pédagogique

APECITA

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Les compétences acquises par le Médecin Chef de service lors de la formation seront évaluées par le biais d'une grille d’analyse de compétences décrivant les différents niveaux de maîtrise de cette fonction de médecin chef de service., par le médecin Chef de service lui-même et par des observateurs/évaluateurs (3).

Ressources techniques et pédagogiques

  • Grille d’analyse de compétences

Qualité et satisfaction

Aucune information disponible

Délai d'accès

12 semaines

Prochaines dates

2026 MED04 ENT360 MTC
du 01/04/2026 au 30/06/2026 distance