MED56 Prévention des formes de harcèlement dans le milieu professionnel Agricole
Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 05/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
En France, l’état des lieux est alarmant : Trois salariés sur dix sont victimes de harcèlement moral au travail. Pour une forte majorité d’entre eux, les brimades sont multiples, répétées et systématiques (source Ipsos). 81% des femmes ont déjà été victimes de harcèlement sexuel dans les lieux publics ou au travail. Les différentes formes de harcèlement au travail et la souffrance des victimes qui en découle, ont pris une importance considérable au cours de ces dernières années. La notion de harcèlement moral a d’ailleurs été introduite dans le Code du travail et dans le Code pénal par la loi du 17 janvier 2002 dite de « modernisation sociale ». Le Code du travail, en son article L. 1152-1, interdit également tout agissement répété de harcèlement moral entraînant une dégradation des conditions de travail du salarié.
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre le contexte du harcèlement moral et/ou sexuel en le replaçant dans un contexte professionnel (réseaux agricoles / santé / MSA),
- Connaître le cadre juridique et légal du harcèlement (moral, sexuel et sexisme),
- Reconnaître les situations à risque (Une situation de changement, des propos dégradants et humiliants, une situation d’isolement et d’exclusion, etc).
- Prendre en charge un signalement de harcèlement, savoir gérer, réagir, aider et orienter,
- Identifier le cadre juridique,
- Connaître les outils de lutte (contre-manipulation) contre les différents types de harcèlements et savoir en faire bon usage pour soi-même ou autrui,
- Savoir se faire aider et accompagner par des spécialistes ou des personnes ressources,
- Faire valoir ses droits,
- Le dépôt de plainte : Processus, conséquences pénales pour l’auteur des faits,
- Savoir utiliser et mémoriser un logigramme dédié à cette thématique.
Profil des bénéficiaires
- Médecins du travail
- Cadres de santé
- Infirmiers de santé au travail
- Médecins-conseil
- Infirmiers des services du contrôle médical
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Contenu de la formation
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Analyse du droit du travail, du code pénal et de la prévention des risques en alternance avec des cas concrets et des témoignages vidéos.
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Jeux de rôle et mise en pratique pour identifier les bons réflexes face à un risque ou un cas avéré de harcèlement moral, sexuel et/ou d’agissement sexiste.
Jean-Christophe QUINTAL - Ancien officier de Gendarmerie, Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité publiques de Villeneuve-sur-Lot - Expert des questions de sécurité
- Questionnaire d’expression des besoins
- Évaluation des acquis : pré et post test, quiz et analyse
- Évaluation à froid
- Courts exposés méthodologiques
- Mises en situation / démonstrations
- Études de mini cas, commentés et justifiés
- Travail en groupes / apprentissage des ressources
- Partage d’expériences