2026 EN3S-M4 GDR : Pertinence et performance de l’organisation des soins

Mieux comprendre les notions et leurs enjeux pour agir sur les leviers de la performance

Formation créée le 16/01/2025. Dernière mise à jour le 14/11/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

18/06/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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2026 EN3S-M4 GDR : Pertinence et performance de l’organisation des soins

Mieux comprendre les notions et leurs enjeux pour agir sur les leviers de la performance


Présentation & contexte : Quels sont les types de mesure, d’évaluation de la pertinence et de la performance des soins de santé en France et à l’Étranger ? Des experts reviendront sur les déterminants de la qualité, de la pertinence et de la sécurité des soins en Établissements de santé. Concepts, indicateurs, ou comment agir sur l’amélioration de la performance en fonction des contraintes conjoncturelles actuelles et de la situation déjà très tendue en milieu hospitalier ? Quels rôles peuvent jouer les différents Acteurs du Système de santé « Ville/Hôpital » pour replacer « le patient » au centre d’un parcours de soins mutualisé. La Performance des Systèmes de santé / Évaluation à l’étranger : Le Système de Santé Suisse, Les acteurs et le pilotage du système de santé, L’organisation des soins / Lean management, La réalité virtuelle des soins.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la pertinence et de la performance dans l’organisation des soins
  • Appréhender les système de gestion de la performance; concepts, indicateurs, types de mesures de la pertinence et de la performance des soins
  • Avoir un focus sur Les déterminants de la qualité et de la sécurité des soins en établissements de santé avec ses enjeux et ses leviers en termes de performance hospitalière
  • Avoir une vision de la performance des systèmes de santé : évaluation en France et à l’étranger

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Agents de direction et cadres
Prérequis

Contenu de la formation

Compétences renforcées :
  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
  • Piloter la performance
  • Conduire des projets et accompagner les transformations
  • Construire et animer des partenariats externes

Équipe pédagogique

Experts de leur domaine, les intervenants sont issus de différents horizons. Les cadres dirigeants de la Cnam et des ministères apportent un cadrage institutionnel complété par le retour d’expérience d’intervenants issus de Cpam, d’ARS ou du réseau médical. Des représentants d’agences nationales ou des universitaires offrent un regard critique sur les dispositifs, complété par des tables rondes de professionnels de santé (médecin, directeur de CHU, etc.). Ils sont intervenus dans le cadre de ce module : Dominique LIBAULT, Directeur Général de l’EN3S, Dr Jean-Yves GRALL, Membre du Collège de la Haute Autorité de Santé (HAS), Dr Béatrice VAN OOST, Médecin Expert en Santé Publique, Direction Déléguée à la Gestion et à l’Organisation des Soins, Cnam, Dr Catherine COHEN, Responsable pôle régional AOS, DRSM Île de France, Dr Philippe NATY-DAUFIN, Dr en pharmacie et économiste de la santé, Responsable du pôle produits de santé, pharmacie et biologie de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, Dr Virginie DE SOUSA, Médecin Conseiller technique national, DCMGOS, CCMSA, Albert LAUTMAN, Directeur Général de la CPAM de l’Essonne – Directeur Coordinateur de la Gestion du Risque en Île de France, Emmanuel GIGON, Directeur adjoint de la Gestion du risque de l’Assurance Maladie, Cnam, Flavien REY, Responsable du pôle National & Régional, Hôpitaux Universitaires de Genève, Direction des Affaires Extérieures Genève, Corinne BRETON, Directrice des projets et de la performance des soins, GIE/HGO/ Clinique de l’Estuaire Saint-Nazaire, Thomas BARNAY, Professeur des Universités en économie à l’Université Paris-Est-Créteil (Erudite), Directeur du Master 2 Économie de la Santé de l’UPEC, Vice-Président Recherche du Collège des Economistes de la santé

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Echanges et tables rondes

Qualité et satisfaction

Note moyenne de satisfaction stagiaire : 9.17/10 « Adaptation immédiate au poste de travail » « Décliner de manière opérationnelle, la gestion du risque, en s’appuyant sur des principes d’action de la performance et des enjeux adaptés à l’environnement » « Utilisation des astuces et idées afin de mettre en place des actions pour la DCGDR »

Lieu

EN3S 53 bis rue de Boussingault 75013 Paris

Délai d'accès

4 semaines

Prochaines dates

2026 EN3S-M4 GDR : Pertinence et performance de l’organis...
du 18/06/2026 au 19/06/2026