2025 EN3S-12 GDR Module 4 : Pertinence et performance de l’organisation des soins
Mieux comprendre les notions et leurs enjeux pour agir sur les leviers de la performance
Formation créée le 16/01/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)2025 EN3S-12 GDR Module 4 : Pertinence et performance de l’organisation des soins
Mieux comprendre les notions et leurs enjeux pour agir sur les leviers de la performance
Quels sont les types de mesure, d’évaluation de la pertinence et de la performance des soins de santé en France et à l’Étranger ? Des experts reviendront sur les déterminants de la qualité, de la pertinence et de la sécurité des soins en Établissements de santé. Concepts, indicateurs, ou comment agir sur l’amélioration de la performance en fonction des contraintes conjoncturelles actuelles et de la situation déjà très tendue en milieu hospitalier ? Quels rôles peuvent jouer les différents Acteurs du Système de santé « Ville/Hôpital » pour replacer « le patient » au centre d’un parcours de soins mutualisé. Intervention entre autres de l’Institut National d’Assurance Maladie Invalidité de Belgique (INMA). Le programme définitif sera disponible et téléchargeable quelques semaines avant la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la pertinence et de la performance dans l’organisation des soins
- Appréhender les système de gestion de la performance; concepts, indicateurs, types de mesures de la pertinence et de la performance des soins
- Avoir un focus sur Les déterminants de la qualité et de la sécurité des soins en établissements de santé avec ses enjeux et ses leviers en termes de performance hospitalière
- Avoir une vision de la performance des systèmes de santé : évaluation en France et à l’étranger
Profil des bénéficiaires
- Agents de direction et cadres
Contenu de la formation
Compétences renforcées :
- Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
- Piloter la performance
- Conduire des projets et accompagner les transformations
- Construire et animer des partenariats externes
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation à chaud de la satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Echanges et tables rondes