MED04 ENT360 MCC
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Prochaine date : le 01/04/2026
Formation créée le 08/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation d'entretien 360 pour les Médecins Chefs de Service, intégrée dans leur parcours de professionnalisation. Cette formation vise à compléter leur parcours, fluidifier les rapports entre les différentes parties prenantes et favoriser la montée en compétences des Médecins Chefs de Service.
Objectifs de la formation
- Compléter le parcours de professionnalisation des Médecins Chef de service
- Fluidifier les rapports entre CCMSA, DG et Médecins Chef de service
- Favoriser la montée en compétences des Médecins Chef de service
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Module intégré dans le parcours des Médecins-conseils Chef de service, exclusivement des médecins chefs à 1 an de la prise de fonction.
Prérequis
- Exclusivement des médecins chefs ayant réalisé le parcours de professionnalisation
Contenu de la formation
-
Phase préalable : Introduction de l’entretien 360 auprès des différentes parties
- Envoi des coordonnées des évaluateurs à l’APECITA pour :
- Planification des entretiens de clarification avec les évaluateurs
- Planification de l’entretien 360 avec le Médecin chef de service
- Envoi des outils d’analyses et de développement, avec consignes aux différentes parties.
-
Phase de réalisation
- 1/ L’entretien de clarification avec les évaluateurs (Observateurs/évaluateurs : N-1 pour les SCM (cadre, ISCM, MC, CDC) et N+1. Le choix des observateurs/évaluateurs est réalisé par le DG et le Médecin chef de service (Nombre : 3 au total)
- Développement des réponses apportées sur la grille d’analyse des compétences : points forts et points à développer dans l’emploi.
- 2/ Déroulé de l’entretien 360 avec le Médecin Chef de service
- 4 temps :
- Partage de l’auto-positionnement, des points forts et des points à développer dans l’emploi,
- Echange sur les prochaines étapes envisagées et les aspirations professionnelles,
- Retour des observateurs/évaluateurs sur les points forts et les points à développer dans l’emploi
- Partage sur les points de divergences & de convergences
-
Phase de conclusion
- Remise de la synthèse avec les propositions d’accompagnements à la montée en compétences au Médecin Chef de service et à la Direction générale.
Équipe pédagogique
APECITA
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les compétences acquises par le Médecin Chef de service lors de la formation seront évaluées par le biais d'une grille d’analyse de compétences décrivant les différents niveaux de maîtrise de cette fonction de médecin chef de service, par le Médecin Chef de service lui-même et par des observateurs/évaluateurs (3).
Ressources techniques et pédagogiques
- Grille d’analyse de compétences
Qualité et satisfaction
Aucune information disponible
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Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
12 semaines
Prochaines dates
- 2026 MED04 ENT360 MCC - 01/04/2026 au 30/06/2026 - (10 places restantes)